为进一步提升制度执行力，强化部门职能，规范员工行为，提高员工素质，树立良好的工作作风，集团本部于2022年4月21日举办了“昊创职场文化”宣贯活动，旨在对员工队伍综合素质的整体提升。

      

  本次宣讲分两大部分，三项内容展开，基本工作守则主要重申职场形象与工作纪律，基本职业操守从廉洁与层级意识展开。

      

一、职场形象：我们每一位员工都代表着昊创的形象，个人形象管理既是个人职业素养，又是对公司、工作的基本尊重，职场也是一个严肃的环境，故在会上我们对男士提出统一着长裤、女士裙子不低于膝盖上等等着装的要求。

 

    

 

二、工作纪律：这部份内容作为本章的重点进行了宣讲，其内容也全部出自员工手册，从员工行为准则、员工职务行为准则到考勤管理、奖惩制度、食堂纪律，旨在让大家加强对公司管理理念及企业高压线的了解，从而进一步规范自己的职务行为。

 

 

 

 

三、廉洁：什么是廉洁、违反廉洁的情形有哪些，为什么廉洁事关人人，我们均展开了探讨，希望帮助大家认识到在自己的职业生涯中，要把廉洁的准则深深的刻在自己的脑中，体现在自己的行为上的重要性。做到人在职场，不合法的好处，不碰；不是自己的东西，不拿。坚持原则，公私分明，廉洁奉公。

 

 

四、层级意识：这不仅仅是一种意识，而是一种职业操守。我们分析了“为什么下级必须服从上级”、“服从与盲从的区别”，告诉大家除工作领域、违法违规和越权三种情况外，作为下级，对上级的任何决定和指令，都必须服从和坚决执行，不得抗拒，不打折扣。也分享了做为一名普通员工恪守一个上级的原则很不容易，我们可以怎样去化解等等。

 

 

  本次我们从上班的着装、工作的纪律、考勤的管理、奖惩的规定等员工守则，到廉洁、层级意识的职业操守重点宣讲，目的只有一个，希望大家的工作作风是昊创所倡导的，做一名优秀的昊创人，与昊创携手做得更好，走得更远。