岗位职责：

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岗位职责：

1、负责建立集团整体运营计划管理体系，对接集团各业务板块的计划管理体系建设工作，并负责计划管理体系的推行、监督及调整。

2、负责集团年度工作计划制定，拟订经营目标任务书，会同人力资源部等确立指标考核体系和绩效管理办法。

3、负责统一集团工作任务的量化分解规则，培训和指导各职能部门及业务板块对工作任务进行量化和分解。

4、负责各职能部门和业务板块计划管理工作，根据绩效管理办法规定的周期组织工作运营巡检，分析经营计划执行偏差的原因，提出调整和改进建议；具体督办落实经营工作会议相关指示要求，参与业绩考核工作。

5、跟踪运营数据，并根据运营数据分析结果，提出改进运营策略。

6、定期出具运营分析报告。

任职要求：

1、有辅助大型集团领导，董事长、总裁的辅助管理运营经验（运营部、董办、总裁办、集团办）；

2、具备建立专项工作流程化、体系化能力，具备专项工作督办经验；

3、有工程、房地产、金融、市场拓展、战略规划等工作背景；

4、执行力强，协调能力、沟通能力、学习能力等综合素质出色；

5、28-35周岁，统招本科以上学历，至少三年以上工作经验。

岗位职责：

1、负责拟投项目的财务核查和分析工作；

2、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作；

3、组织、设计、评估投资项目、投资方案；

4、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容。

任职资格

1、经济学或会计学，硕士以上学历；

2、5年金融行业工作经验；有PE股权项目投资经验以及尽职调查实际操作经验，

3、熟练掌握财务报表分析，熟悉会计准则以及股权投资类法务合同，

4、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力；

5、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力。

岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，协调公司日常行政管理的运作，不断优化行政管理规章制度及工作流程；

2、协调总经理办公会议的组织，做好相关文件起草、发布以及会议纪录；

3、协调企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

4、配合总经理参与重要的外部会议及客户接待等活动。

职位要求：

1、本科或以上学历，金融、法律、财会专业优先考虑；有基金从业人员资格证书优先考虑； 

2、精通PowerPoint，有较强的中文写作能力；

3、英语四级以上，听说读写优秀；

4、做事细致、严谨、勤奋，有强烈的责任心；

5、有很强的自我管理能力，勇于学习新事物，接受新挑战。

工作职责:

1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作；
2、负责中心的P&L报表,完成中心的业绩指标；

3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施；

4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度；

5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业；

6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才；

7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告；

任职要求:

1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业；

2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验；

3、工作积极主动,并有很强的执行力 。